Au cours des sept dernières années, NEU-JKF a travaillé dur pour améliorer ses bureaux et sites de production et assurer des conditions de travail de qualité.
Cela a donné lieu à une culture du progrès, où de nouvelles idées et suggestions sont formulées, évaluées et — lorsqu’elles sont en cohérence avec les objectifs et les investissements de NEU-JKF — mises en œuvre. Cela permet à l’entreprise d’être toujours à la pointe des changements relatifs liés, par exemple, aux émissions de CO2, au respect de l’environnement au sens large et aux conditions de travail.
La culture du progrès a donné lieu à un flux continu de nouvelles initiatives, ayant pour but de créer un environnement de travail de plus en plus respectueux de l’environnement.
La première initiative a consisté en un grand nettoyage, ainsi que la suppression de tout matériel qui n’était plus utilisé. Dans un nombre important de sites de production, des étagères ont été retirées, ce qui a permis par la suite de ranger le site autrement et d’améliorer la qualité du travail opérationnel, réduisant ainsi le transport interne d’un équivalent temps plein.
De plus, les bureaux et les sites de production ont bénéficié de rénovations majeures, ce qui inclut l’insolation du toit, l’installation de fenêtres sur le toit pour améliorer l’éclairage des salles d’ateliers, de nouvelles fenêtres thermo-isolantes et l’utilisation d’ampoules LED. Un système de contrôle de déchet de métaux, de papier, de plastique et de batteries a également été mis au point sur les sites de production.
L’entreprise a également investi dans un système de chauffage central au gaz, pour remplacer les anciens systèmes au mazout, installé un revêtement extérieur pour améliorer l’isolation sonore et peint les murs et le sol dans des couleurs plus claires.
Enfin, des évaluations des lieux de travail sont désormais demandées à tous les collaborateurs des bureaux et des sites de production. Ils peuvent ainsi évoquer avec le Comité pour la défense de la Sécurité et de l’Environnement leurs remarques concernant les améliorations récentes ainsi que leurs conditions de travail générales.
Ces actions ont permis d’éveiller les consciences concernant la responsabilité environnementale de NEU-JKF et de mettre au point des changements culturels majeurs, qui ont porté leurs fruits à différents niveaux.
Ainsi :
La plupart de ces efforts ont permis des bénéfices rapides. Le nouvel éclairage LED a transformé les systèmes de production en des espaces plus lumineux où travailler, tout en permettant de faire 30 000 € d’économies. Les déchets de découpe ont chuté de 7 % entre 2018 et 2019, ce qui représente 40 000 € d’économie et implique une augmentation de la qualité des produits.
Surtout, cet environnement de travail amélioré a occasionné une baisse du nombre d’accidents industriels (0,22 % contre 0,35 % précédemment) ; l’absentéisme est passé de 5 % à 4,4 % ; et l’objectif de 50 000 € d’économies directes total a été atteint. La satisfaction au travail est également en augmentation. De toute évidence, l’initiative « pour une entreprise plus verte » a été gagnante-gagnante, aussi bien pour l’entreprise que pour les collaborateurs.
NEU-JKF a l’intention de poursuivre son chemin sur la route de la réduction de son empreinte carbone, en augmentant ses investissements verts. Les projets en cours incluent d’ajouter au système d’extraction de poussière un échangeur thermique, d’installer des panneaux solaires et d’atteindre le zéro-papier.
Sans oublier le bénéfice central : augmenter la fierté des collaborateurs vis-à-vis de leur entreprise et de leurs lieux de travail.
